직업 가치관 직업선택

직업을 선택할때 우리가 고려하는 것들은 적성, 흥미, 직업가치관 등이 있습니다. 적성, 재능, 능력, 흥미, 성격 이런것들도 중요하지만 나의 가치관가 직업이 잘 들어맞지 않으면 우리는 그 일을 오래 지속하기가 힘이 듭니다.

 

 

그렇기 때문에 학교에서 아이들과 진로 수업을 하다보면 직업 가치관에 대해서도 많은 이야기를 나눈답니다. 워크넷의 직업가치관 검사 결과의 통계자료가 있어서 가지고 왔습니다. 사람들이 직업을 고를 때 가장 중요하게 생각하는 직업 가치중 상위 세가지는 다음과 같습니다. 

 

 

1. 일과 삶의 균형 
2. 직업 안정
3. 경제적 보상 

 

  직업가치관 검사 기본 정보

워크넷(www.work.go.kr)의 직업 가치관 검사를 통해 분석한 결과로 대상과 측정 내용은 다음과 같습니다.

대상 : 2021-2022년 직업가치관 검사를 통해 표집된 만15세 이상 성인 5,786명
질문내용 : 9개 직업가치요인 측정을 위한 51개의 문항
측정 : 5점 Likert 척도 (例매우 중요하지 않음 -중요하지 않음 - 보통 - 중요함 - 매우 중요함)

 

 

 

직업가치관 검사를 통해 측정하고자 하는 9개 직업가치관은 다음과 같습니다. 

사회공헌	성취	경제적 보상
일과 삶의 균형	자기개발	자율성
사회적 인정	직업안정	변화지향

  대상별 연령별 분석 결과

1.전체집단

직업가치관 검사를 실시한 전체 집단을 대상으로 한 결과를 살펴보면 다음과 같은 결과를 확인할 수 있습니다. 표의 숫자는 5점만점으로 환산하여 기재한 숫자입니다. 

 

 

2.청소년

청소년의 경우에 가장 중요하게 생각하는 직업가치관 1순위는 전체를 대상으로 한 결과와 같이 일과 삶의 균형이며 그 뒤를 경제적 보상, 직업안정이 따르고 있습니다.

 

3.대학생

대학생의 경우에도 청소년과 우선순위가 동일합니다. 일과 삶의 균형, 저녁이 있는 삶은 대상을 불문하고 중요하게 여기는 요소입니다. 

4.연령대별

ⓒ정책브리핑 한국고용정보원 9/18 보도자료 中

40대 이하에서는 제일 중요하게 여기는 것이 일과 삶의 균형이며, 그 다음 선호하는 직업가치관으로는 10-20대는 경제적 보상, 30-40대는 직업 안정을 중요하게 생각하는 것으로 보입니다. 

 

  직업가치관과 직업선택

직업가치관은 직업가치관검사에서 다루고 있는 9가지 이외에 더 다양하게 생각해 볼 수 있습니다. 개개인의 직업가치관과 직업이 잘 들어맞아야 직업에 대한 만족도가 높아지고 오랜기간 지속해서 할 수 있습니다. 만약 내가 평소에 중요하게 생각했던 가치관, 신념과 전혀 맞지 않은 직업분야에 종사하고 있다면 잘 맞는 사람에 비해 힘들고 어려울 수 있습니다. 

 

그러므로 직업을 고를 때 가치관을 고려하는 것은 굉장히 중요한 과정입니다. 

 

직업가치관 검사에 대해 궁금하다면 워크넷 사이트에 접속하여 직접 해보시는 것을 추천합니다.

 

워크넷[www.work.go.kr] ▶직업,진로 ▶ 직업심리검사 ▶ 직업가치관검사

 

 

여담이지만 저의 경우에는 직업 안정보다는 자기계발과 성취, 변화 지향, 흥미, 즐거움 쪽에 더 큰 가치를 두고 있습니다. 그렇기 때문에 다른 분야에 비해 변동성이 없고 매년 같은 주기로 일을 하는 직업에서 크게 지루함을 느꼈답니다. 그래서 10년 넘게 일하던 직장을 나와 다른 분야에서 일을 하고 있습니다. 

 

우리나라에서 가장 안정적이라는 직업군에서 종사했지만 저는 그 집단을 나오는 일이 크게 어렵지는 않았습니다. 즐겁지 않았으니까요. 이렇듯 가치관은 나의 직업세계와 삶의 전반을 움직입니다. 그렇기 때문에 직업을 고를 때도 진정 내가 원하는 것이 어떤것 인지 진지하고 깊게 생각해 볼 필요가 있습니다. 

 

※ 함께 보면 좋은 글

이집 식구들은 죄다 안정적인 회사를 그만 두었어요. 왜그랬을까요?

퇴사 러쉬, 나의 의원면직과 그의 명예퇴직

홀랜드의 성격유형에 따른 직업 분류에 대해 알아봅시다.

홀랜드 성격유형에 따른 직업분류